계산 기준과 적용 범위
상여·성과급·연장·야간·휴일 가산수당과 보험·세금은 포함하지 않습니다. 모든 근로자에게 209시간을 적용하는 것은 아닙니다. 자신의 계약과 유급시간에 맞춰 수정하세요. 연봉은 월급 × 12로 단순 환산합니다.
예제와 결과 읽는 방법
시급에서 월급으로: 209시간을 모두에게 적용하면 안 되는 이유 →
기준 자료
기준 확인일: 2026년 11월 3일. 제도 적용 시점과 통계 대상 연도는 각 항목을 확인하세요.
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